就在刚刚，OpenAI治理研究员Richard Ngo宣布离职。
Ngo表示，他对过去一年里发生的事件有很多未解的问题，这使得他更难相信自己的工作能在长期内造福世界。他逐渐意识到，想要实现OpenAI的使命——让AGI良好发展，是多么困难。
Ngo自2021年起加入OpenAI，之前曾在Google DeepMind担任AI安全研究员。
近来，OpenAI中专注于AI安全的员工接连出走，Ngo是最新的一位。
OpenAI研究科学家、德扑之父Noam Brown送上了祝福。
前OpenAI员工（今年8月离职）回忆道，自己是通过Ngo「AGI安全基础」课程才接触到AI安全的，并祝他未来一切顺利。
离职信全文
在过去的三年里，我一直在Miles的领导下工作，因此在他离开之后，很自然，我似乎也该离开了。没有一个单一的主要因素促使我做出这个决定。
对于过去一年发生的事情，我依然有很多未解的问题，这让我更难以相信我的工作能长期为世界带来正面影响。我也一直感觉自己更倾向于公开地进行更多的迭代，并与更多合作者一起探讨多种研究方向。
接下来的几个月里，我打算主要进行独立研究，内容包括AI治理和理论性AI对齐问题的结合，然后再看看未来的方向如何。
尽管经历了许多波折，我真的很享受在OpenAI的时光。我有机会参与许多令人着迷的议题，包括预测、威胁建模、模型规格和AI治理，并与一群不断创造历史的、卓越的人一起工作。
当我面对那些新加入公司的成员时，我很难向他们传递OpenAI最初的雄心壮志：设定了让AGI良好发展的使命。
虽然「发展AGI」这一部分的任务似乎已在正确轨道上，我（和其他人）却逐渐意识到，想要对「良好发展」这一部分的任务作出积极贡献，远比预期的要困难得多，特别是需要预防它对人类生存的威胁。
部分是因为预测未来本身就很困难，同时由于AGI前景的巨大规模，容易放大人们的偏见、合理化和部落主义倾向（包括我自己）。
无论好坏，我预计风险将会继续加大，因此我希望你们都能以正直、深思熟虑的态度，以及清晰的判断，来应对你们（以及OpenAI）在这些风险中的角色，明确何时以及如何做出的决定才能真正服务于我们的使命。
长期深耕AI安全
继许多专注于AI安全的员工离职OpenAI后，Richard Ngo的离职特别具有象征意义。
要知道，他是AI安全社区中一个有影响力的声音，自2018年以来一直致力于AI安全研究——而ChatGPT是在2022年底才开始风靡全球。
他是论文《The Alignment Problem from a Deep Learning Perspective》的共同作者，该论文已在ICLR上发表。
他还收集了很多网络上的学习资料，编成了一系列「AI Alignment」的课程。
Ngo还是一个非常具有人文气息的科技从业者。这也不难解释他对OpenAI初心的坚守，以及对AI安全未来的担忧。
他在剑桥大学获得了机器学习哲学的哲学博士学位（2020–2021），并在同校获得了计算机科学的哲学硕士学位（2017–2018）。此外，他还在牛津大学获得了计算机科学与哲学的文学学士学位（2014–2017）。
他还在博客里撰写「AI Autofiction」（AI自传小说），在其中描述了从未来AI的角度来看世界可能是什么样子。
AI安全员工出走潮
近来，许多专注于AI安全的员工都先后离职OpenAI。
OpenAI七年元老、安全副总裁Lilian Weng，于上周宣布离职。
OpenAI六年元老、研究主管Miles Brundage，同时也是Ngo的上司，于上个月离职。
再往前追溯，今年早些时候，OpenAI的超级对齐共同负责人Ilya Sutskever和Jan Leike也离开了公司。
Leike曾表示，「OpenAI的安全文化和流程已被耀眼的产品所取代」。
许多其他专注于安全的员工，包括William Saunders、Leopold Aschenbrenner、Pavel Izmailov、Collin Burns、Carroll Wainwright、Ryan Lowe、Daniel Kokotajlo和Cullen O’Keefe等，也都相继离职。